Pilotage · mai 2026
Vue cabinet
État du cabinet en temps réel : staffing, marges, facturation et points à surveiller.
Cabinet sain
Tous les voyants au vert ce mois.
Staffing 87 % (objectif 85 %), marge brute 42 % (seuil 38 %), CA facturé 366 k€ sur 5 mois. Le pipeline pondéré couvre 182 k€.
3 points à surveiller
Taux de staffing
87%
+2 pts vs avril · objectif 85 %
Marge brute cabinet
42%
+1 pt vs avril · au-dessus du seuil 38 %
CA facturé · cumul 2026
366k€
Janvier à mai · 5 mois sur 12
Pipeline pondéré
182k€
14 deals · 3 chauds à closer en juin
Taux d'occupation 2026 : potentiel, prévu, réalisé.
100%75%50%25%0%
Potentiel (capacité)
Prévu (alloué)
Réalisé (saisi)
CA mensuel : encaissé, facturé, prévisionnel, pipeline.
80k60k40k20k0
Encaissé
Facturé à échoir
Prévisionnel
Pipeline pondéré
Marge brute mensuelle, objectif > 38 %, seuil critique 35 %.
50%40%30%20%0%
Seuil 35 %
Sain (> 38 %)
Attention (35-38 %)
Critique (< 35 %)
Seuil 35 %
7 missions actives, classées par marge. Seuil 35 %, objectif > 38 %.
Échéances de facturation juin 2026
- Marie Vallette · acompte soldeéchéance 05 juin8 200 €
- Airbus · mensualité phase 2échéance 10 juin14 400 €
- Ville de Marseille · jalon WP2échéance 15 juin19 800 €
- Beauvallet · mensualité juinconditionnée à la fin du WP26 500 €
- Ministère Culture · acompte T2échéance 22 juin9 600 €
Pipeline pressenti 3 deals chauds
Hot
Caisse des Dépôts · cadrage data
Hot
Région Sud · transfo digitale phase 2
Hot
Airbus · extension audit DSI
M-2026-018 · Marie Vallette · Direction RH
Refonte de la gouvernance RH
Avancement
62%
+14 pts sur 30 jours
Jours consommés
32/ 52 j
20 j restants au prévisionnel
Marge brute
38%
+3 pts vs prévi (35 %)
Facturé / Émis
28k€ / 49 k€
3 échéances à venir
Work packages & livrables · 4
+ Ajouter un lotLot
Avancement
Budget
Échéance
Statut
✓
WP1 · Cartographie pratiques RH3 entretiens dirigeants, 1 atelier collectif, livrable v2 validé le 15 fév.
12 j
15 fév.
Livré
✓
WP2 · Modèle cible & gouvernanceCible validée en comité, doc 24 p. + matrice rôles, accusé client
14 j
10 avr.
Livré
3
WP3 · Conduite du changement, pilotagePlan de déploiement, accompagnement managers, KPI de suivi
48%
18 j
28 juin
En cours
4
WP4 · Atelier d'appropriation top 30 managersAvenant en cours, 8 j supplémentaires demandés par Marie
8 j +av.
31 juil.
À démarrer
Évolutions de scope tracées · 2
+ Tracer un avenantEn attente · Marie
Avenant +8 j : atelier d'appropriation top 30 managers, ajouté en comité du 28 avril à la demande de Marie Vallette.
Validé · 12 mars
Re-priorisation WP2 / WP3 : bascule de 3 j du lot Modèle cible vers Conduite du changement. Sans impact sur le budget total.
Documents & livrables · 8
+ AjouterDocument
Lot
Auteur
Statut
Comptes-rendus de comités · 4
+ Nouveau CRComité de pilotage · 28 avril 2026
Restitution WP2 & ouverture WP3, demande d'avenant atelier top 30
- Validation du modèle cible & matrice rôles (WP2)
- Cadrage WP3, démarrage 2 mai, KPIs définis
- Demande client : atelier d'appropriation top 30 managers (+8 j)
- Échéance accusé avenant le 22 mai, Sarah à relancer
Participants
MV
JR
SA
TF
Point intermédiaire · 12 mars 2026
Re-priorisation WP2 / WP3, sans impact budget
- Bascule de 3 j de WP2 vers WP3 acceptée par Marie
- Validation de la maquette de matrice des rôles
- Avenant tracé dans l'outil, accusé client à 14h22
Participants
MV
SA
TF
Restitution WP1 · 15 février 2026
Cartographie pratiques RH, validation comité
Restitution v2 validée par le comité de direction. Trois axes prioritaires retenus pour le modèle cible. Lancement du WP2 acté pour le 18 fév.
Participants
MV
JR
PD
SA
TF
Kick-off · 06 janvier 2026
Démarrage de mission & cadrage WP1
Validation du périmètre, du calendrier et de l'équipe affectée. Acompte 30 % facturé. Premiers entretiens dirigeants planifiés en semaine 3.
Participants
MV
SA
TF
LM
Staffing affecté · 3 intervenants
+ Affecter une ressourceConsultant
Grade
Alloué
Réalisé
Reste
TJ mission
SA
Sarah A.Responsable de mission · sponsor
Associée
14 j
11 j
3 j
1 020 €
TF
Théo F.Pilotage opérationnel
Manager
22 j
14 j
8 j
930 €
LM
Lucas M.Indé Senior · Inspiring Team · WP3-WP4
Senior
16 j
7 j
9 j
840 €
Détail mensuel · alloué / réalisé
Exporter CSVConsultant
Jan
Fév
Mars
Avr
Mai
Juin
Juil
Total
SASarah A.
1/1
2/2
1/1
2/2
3/4
2
2
11/14
TFThéo F.
2/2
3/3
2/2
3/3
4/5
4
3
14/22
LMLucas M.
–
–
1/1
2/2
4/4
5
4
7/16
Total mission
3/3
5/5
4/4
7/7
11/13
11
9
32/52
Plan de facturation · Pennylane
Voir dans Pennylane ↗Date
Libellé
Montant HT
N° facture
Statut
15 jan.
Acompte démarrage 30 %versé à la signature
14 700 €
F-2026-002
Payée
22 fév.
Mensualité févrierjalon WP1 livré
5 850 €
F-2026-009
Payée
22 mars
Mensualité mars
5 850 €
F-2026-017
Payée
22 avr.
Mensualité avriljalon WP2 livré
5 850 €
F-2026-028
Payée
22 mai
Mensualité mai
8 200 €
F-2026-036
À échoir
22 juin
Mensualité juinprévisionnel
5 850 €
–
Prévi
31 juil.
Solde + avenant 8 jconditionné au WP4 livré, avenant à valider
8 160 € +av.
–
Prévi
Frais rattachés · enveloppe 50 %
Voir tous (Genji) ↗1 240 €/ 2 500 € prévi · refacturable
50 % consommé · 1 260 € restants · 6 notes synchronisées depuis Genji
Date
Description
Consultant
Montant
Refacturable
13 mai
Train Paris → ToulouseRDV cadrage WP3
Théo F.
186 €
Oui · à imputer
12 mai
Hôtel Toulouse 2 nuitsAtelier 12-13 mai
Sarah A.
342 €
Oui · à imputer
06 mai
Repas client équipe Marie5 personnes
Théo F.
214 €
Non · mission
22 avr.
Train aller-retourComité direction WP2
Sarah A.
198 €
Oui · facturé F-028
Commercial · mai 2026
Pipeline opportunités
14 opportunités actives, 182 k€ pondéré. Suivi des deals en amont des missions et anticipation du staffing.
Lead3 · 38 k€
Qualifié4 · 64 k€
Proposition4 · 142 k€
Négociation2 · 58 k€
Signé1 · 18 k€
Run · 7 missions actives
Missions en cours
Missions en cours et clôturées récemment. Cliquez une ligne pour ouvrir la fiche complète.
Client
Mission
Avancement
Jours
Marge
Échéance
Statut
Run · plan de charge
Staffing & capacitaire
Qui fait quoi quand sur les 6 prochaines semaines. Cellules colorées par charge : réalisé, prévu, surcharge, congés, disponible.
Survolez une ligne (ou tabulez dessus) pour déplier le détail par mission. « Ajouter une mission » propose les missions ouvertes à staffer.
Sain (≥ 75 %)
Sous-staffé
Surcharge (> 100 %)
Consultant
Mai
2026
80 % stafféJuin
2026
87 % stafféSASarah A.Associée · 21 j/mois
18 / 21 j86 %
11 j réalisés à ce jour
Marie V.9 / 10 j
Airbus DSI7 / 8 j
Avant-vente2 / 3 j
16 / 21 j76 %
prévisionnel
Airbus DSI8 / 9 j
Min. Cult.5 / 6 j
Avant-vente3 / 6 j
IGIgor B.Associé · 21 j/mois
17 / 21 j81 %
12 j réalisés à ce jour
Airbus ph.214 / 15 j
Avant-vente3 / 6 j
19 / 21 j90 %
prévisionnel
Airbus ph.213 / 14 j
Beauvallet6 / 7 j
TFThéo F.Manager · 21 j/mois
19 / 21 j90 %
14 j réalisés à ce jour
Marie V.11 / 12 j
Airbus DSI8 / 9 j
23 / 21 jsurcharge
+2 j au-dessus de la capacité
Airbus DSI12 / 12 j
Marie V.9 / 9 j
Région Sud2 j
PGPierre G.Manager · 21 j/mois
20 / 21 j95 %
13 j réalisés à ce jour
Airbus ph.220 / 21 j
18 / 21 j86 %
prévisionnel
Airbus ph.218 / 21 j
CLCamille L.Senior · 21 j/mois
19 / 21 j90 %
12 j réalisés à ce jour
Beauvallet14 / 15 j
Min. Cult.5 / 6 j
16 / 21 j76 %
prévisionnel
Min. Cult.11 / 12 j
Beauvallet5 / 9 j
LMLucas M.Indé Senior · facturable
9 / 21 j43 %
9 j réalisés · sous-staffé
Marie WP39 / 9 j
12 / 21 j57 %
prévisionnel · marge dispo
Beauvallet12 / 12 j
NKNadia K.Indé Data · facturable
15 / 21 j71 %
15 j réalisés à ce jour
Airbus DSI15 / 15 j
13 / 21 j62 %
prévisionnel · marge dispo
Marseille13 / 13 j
Même tableau, vu par mission : combien de jours staffés et par qui, chaque mois. Survolez (ou tabulez) pour le détail par personne.
Staffé au budget
Sous-staffé
Mission
Mai
2026
5 missions activesJuin
2026
6 missions activesAirbus phase 2Conduite du changement
34 j2 pers.
budget 36 j ce mois
Pierre G.20 j
Igor B.14 j
31 j2 pers.
budget 33 j ce mois
Pierre G.18 j
Igor B.13 j
Airbus DSIAudit DSI
30 j3 pers.
budget 32 j ce mois
Nadia K.15 j
Théo F.8 j
Sarah A.7 j
20 j2 pers.
budget 24 j ce mois
Théo F.12 j
Sarah A.8 j
Marie ValletteGouvernance RH
29 j3 pers.
budget 30 j ce mois
Théo F.11 j
Sarah A.9 j
Lucas M.9 j
9 j1 pers.
budget 14 j · clôture, 5 j à staffer
Théo F.9 j
Ville de MarseillePlateforme citoyens
0 jà venir
démarre en juin
Aucune ressource staffée ce mois.
13 j1 pers.
budget 20 j · 7 j à staffer
Nadia K.13 j
Groupe BeauvalletDiagnostic orga
14 j1 pers.
budget 18 j · marge en fin de mission
Camille L.14 j
23 j3 pers.
budget 24 j ce mois
Lucas M.12 j
Igor B.6 j
Camille L.5 j
Ministère CultureAccompagnement RH
5 j1 pers.
budget 8 j · démarrage T2
Camille L.5 j
16 j2 pers.
budget 18 j ce mois
Camille L.11 j
Sarah A.5 j
Run · semaine 20 · 18-22 mai 2026
Temps & validation
Validation hebdomadaire des temps, puis synthèse mensuelle prête à transmettre au gestionnaire de paye.
Semaine 20 · validation
2 / 6 validés
4 personnes restantes · échéance vendredi 17h
Salariés · 6
Inspiring Team
Mission · Théo F.
Lun 18
Mar 19
Mer 20
Jeu 21
Ven 22
Total
Marie Vallette · WP3Conduite changement
5,0 j
Airbus · audit DSIWP2 cartographie
0,0 j
Interne · veilleActivité cabinet
0,0 j
Total semaine
1,0
1,0
1,0
1,0
1,0
5,0 j
Théo F. · semaine 20
5,0 j saisis · cohérent avec le plan de charge
Récap mai · Théo F.
18 / 21 j
86 % saisi · 3 j à venir
Congés à venir
RTT
07 juin · 1 j
ValidéCongés payés
14 → 26 juil. · 9 j
À validerSolde 2026
23 j restants sur 25 acquis
Mai 2026 · finalisation
4 / 6 finalisés
2 salariés en attente · transmission le 31 mai
Gestionnaire de paye
Cabinet Roussel
Email · Excel · contact L. Dieu
Consultant
J. trav.
Congés
RTT
Tickets
NDF refac.
Notes
Statut
SASarah A.
18
3
–
17
8
RAS
Validé
IGIgor B.
17
4
–
17
5
RAS
Validé
TFThéo F.
19
2
–
19
12
2 NDF à valider sem 20
En cours
PGPierre G.
20
–
1
20
6
RAS
À valider
CLCamille L.
19
–
2
19
4
RAS
Validé
MRManon R.
21
–
–
21
0
RAS
Validé
Inspiring Team · refacturable (hors paye salariés)
LMLucas M.
8
–
–
–
2
8 j refac. · Marie Vallette
OK
JMJulien M.
14
–
–
–
3
14 j refac. · Airbus ph.2
OK
EHElena H.
8
–
–
–
1
8 j refac. · Min. Culture
OK
Cash · notes de frais
Frais & rattachement
Notes saisies dans Genji, remontées dans Alfred avec rattachement à la mission. Le geste clé : rattacher et catégoriser en un coup d'œil.
Genji synchronisé · il y a 8 min
Date
Consultant
Description
Montant
Rattachement
Catégorie
Statut
14 mai
Lucas M.
Taxi Paris-Bercycode projet manquant
38 €
13 mai
Théo F.
Train Paris → ToulouseRDV cadrage Marie
186 €
12 mai
Sarah A.
Hôtel Toulouse 2 nuitsAtelier Marie
342 €
10 mai
Pierre G.
Déjeuner client Airbus3 personnes
128 €
09 mai
Igor B.
TGV Paris → MarseilleComité VdM
94 €
08 mai
Camille L.
LinkedIn Premiumoutil sourcing
60 €
06 mai
Théo F.
Repas client équipe Marie5 personnes
214 €
Cash · facturation
Facturation mensuelle
Mois passés validés, mois en cours, prévisionnels à venir. Factures Pennylane rapatriées via les codes projet.
Pennylane synchronisé · il y a 4 min
Mai 2026 en cours
9 factures émises · 11 échéances à venir · 2 retards à relancer
Répartition · mai 2026
Encaissé
44 k€
Facturé · à échoir
24 k€
En retard
9,8 k€
Total mai 202677,8 k€
Factures Pennylane · mai 2026 9 émises
Voir tout · 47N°
Mission
Montant HT
Échéance
Statut
F-2026-038
Cadrage plateforme citoyensVille de Marseille · jalon WP1
19 800 €
28 mai
Payée
F-2026-037
Conduite changement, phase 2Airbus · mens. mai
14 400 €
25 mai
Payée
F-2026-036
Refonte gouvernance RHMarie Vallette · mens. mai
8 200 €
22 mai
À échoir
F-2026-035
Audit DSI, pilotage projetsAirbus · acompte démarrage
12 200 €
18 mai
Payée
F-2026-034
Accompagnement RH, T2Min. Culture · acompte
9 600 €
15 mai
À échoir
F-2026-022
Accompagnement RH, T1Min. Culture · solde
3 600 €
08 avr.
Retard 36 j
F-2026-018
Diagnostic organisationBeauvallet · acompte phase 2
6 200 €
02 avr.
Retard 42 j
Référentiel · cabinet Forwards
L'équipe
Salariés et Inspiring Team Members (réseau d'indépendants). Grades, coûts et TJ validés par la direction.
Membre
Grade
Coût/j
TJ vente
Staffé mai
Statut
SA
Sarah A.Co-fondatrice · lead missions stratégiques
Associée
560 €
1 020 €
18 j
Actif
IG
Igor B.Co-fondateur · lead missions public
Associé
560 €
1 020 €
17 j
Actif
TF
Théo F.Pilotage opérationnel missions
Manager
410 €
930 €
19 j
Actif
PG
Pierre G.Manager mission Airbus
Manager
410 €
930 €
20 j
Actif
CL
Camille L.Senior multi-missions
Senior
320 €
760 €
21 j
Actif
MR
Manon R.Recrutement & talents
Support
280 €
–
21 j
Actif
LM
Lucas M. InspiringIndé Senior · Marie Vallette WP3-4
Senior
560 €
840 €
9 j
Actif
AB
Anaïs B. InspiringIndé Senior · conduite du changement
Senior
590 €
880 €
12 j
Actif
JM
Julien M. InspiringIndé Manager · Airbus phase 2
Manager
660 €
920 €
14 j
Actif
EH
Elena H. InspiringIndé Senior · secteur public
Senior
540 €
820 €
8 j
Sous-staffée
Référentiel · comptes & contacts
Comptes & contacts
Base unifiée clients et contacts, alimentée par Attio. Liaison mission ↔ compte, CA, contacts décideurs, opportunités liées.
Attio synchronisé · il y a 2 min
Compte
Contact principal
Missions actives
CA 12 m
Pipeline
Catégorie
Mon espace · Sarah A.
Ma semaine
Mon planning, ma déclaration de temps et mes congés. Ce que je saisis ici remonte directement au pilotage, sans double saisie.
Cette semaine · S20
5/ 5 j
Semaine complète · 2 missions
Ce mois · mai
18/ 21 j
86 % staffé · 11 j réalisés
Congés restants 2026
18j
sur 25 acquis · RTT 4 j
Mon planning semaine 20 · 18-22 mai
- Marie Vallette · gouvernance RHResponsable de mission3 j
- Airbus · audit DSIWP2 cartographie2 j
Déclarer mes temps semaine 20
à valider avant vendredi 17h
Mission
Lun 18
Mar 19
Mer 20
Jeu 21
Ven 22
Total
Marie ValletteGouvernance RH
3,0 j
Airbus · audit DSIWP2
2,0 j
Total semaine
1
1
1
1
1
5,0 j
5 j déclarés, cohérent avec ton planning. Ton manager reçoit la semaine pour contrôle.
Mon espace · Sarah A.
Congés & absences
Mon solde, mes demandes et leur statut de validation.
Acquis 2026
25j
Congés payés
Pris ou posés
7j
+ 5 j en attente de validation
Restants
18j
RTT : 4 j disponibles
Mes demandes 3 sur l'année
Calendrier de l'équipeType
Dates
Jours
Statut
Congés payésdemande du 12 mai
14 → 26 juil.
9 j
En attente
RTT
07 juin
1 j
Validé
Congés payés
18 → 22 fév.
5 j
Pris